2018年12月27日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 s.mito 【終了】2019年2月7日｜目指せ！『工場無人化』ＡＩ／ＩｏＴの利活用【静岡】 ものづくり現場では、技能伝承、設備や工場の可視化、バーチャルファクトリーによる効率化など、新たな価値を創出するためAIやIoT、ビーコン、工場シミュレータなどの活用が始まっております。その一方、その担い手は不足する一方と […]
2018年12月26日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 daiko-admin 【終了】2019年2月6日｜お客さまとつくる『次世代店舗』のあり方～小売/外食業におけるブランディング強化セミナー～【東京】 近年、消費者の間では情報提供やコミュニケーションツールとしてSNSが広がり、様々なビジネスシーンにおいてもマーケティング手法の1つとして注目されております。今後、業界全体になにが起こるのか、どこに向かうのか、どのような手 […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2019年1月28日 s.mito 【終了】2019年1月25日｜身近なツールの効率化から始める働き方改革セミナー【名古屋】 2018年6月29日 参院本議会で５つの関連法案からなる「働き方改革関連法案」が可決・成立しました。これに伴い、企業は2019年4月1日に施行される各法案に向けて対策の検討が必要となります。 当セミナーでは、働き方改革関 […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 daiko-admin 【終了】2019年1月24日｜身近なツールの効率化から始める働き方改革セミナー【大阪】 2019年4月1日に施行される働き方改革関連法案に向け、各企業には対策の検討と各種対応が求められています。 当セミナーでは、働き方改革関連法案の柱の１つ、「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」にフォーカスし、真 […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2019年1月25日 daiko-admin 【終了】2019年1月24日｜マルウェア防御 最新防御技術比較セミナー～プロセス隔離(特許)とAI技術(特許)とインターネット分離～【名古屋】 従来のアンチウイルスソフト/パターン検知型とマルウェアはいたちごっこを繰り返しているのは周知の通りです。対策を講じなければ、そのうち必ずすり抜け、運が悪ければ感染し情報流出事故が発生してしまう、そういう可能性を残していま […]
2018年12月18日 / 最終更新日 : 2019年1月18日 daiko-admin 【終了】2019年1月22日｜サイボウズ流ワークスタイル変革セミナー【東京】 国内の労働力は少子高齢化によって減少傾向にあります。 しかし、環境さえ整えば、子育て、介護や勉強をしながら働きたい優秀な人はたくさんおります。 このような中、各企業では、社内外コミュニケーションのあり方だけでなく、在宅勤 […]
2018年12月18日 / 最終更新日 : 2019年1月22日 daiko-admin 【終了】2019年1月16日～1月18日｜第5回 ウェアラブルEXPO ～ウェアラブル端末の活用と技術の専門展～【東京】 第5回 ウェアラブルEXPOに出展いたします。 テーマは、「モノよりも、働く人のために ～働く人々（Workers）をインターネット（Internet）で支援する～」です。 世の中のICTソリューションの多くは、事務所な […]
2018年11月15日 / 最終更新日 : 2018年12月17日 daiko-admin 【終了】2018年12月14日｜身近なツールの効率化から始める働き方改革セミナー【東京】 2018年6月29日参院本議会で５つの関連法案からなる「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立しました。これに伴い、企業は2019年4月1日に施行される各法案 […]
2018年11月15日 / 最終更新日 : 2018年12月4日 daiko-admin 【終了】2018年11月27日｜食の安心安全セミナー ～食の安全を確保する「人材育成」と「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」について～【大阪】 世の中の関心が益々高まっている食の安全。2018年6月に食品衛生法案の改正が可決され、HACCPの制度化が決定しました。 本セミナーでは、食の安全を確保するための「人材育成」、 「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」 […]
2018年10月4日 / 最終更新日 : 2018年11月20日 daiko-admin 【終了】2018年11月7日｜『 今からでも遅くない！働き方改革関連法案「労基法改正」対策・事例セミナー』【広島】 昨今の企業さまにおいて、働く職場環境は大きな転換期を迎えようとしております。政府による働き方改革関連法案可決に伴い、労働時間適正把握の義務化・年次有給休暇取得の義務化など、企業が対応すべき課題が数多くあると認識しておりま […]
