『人時（にんじ）』とは？
『人時（にんじ）』はご存知ですか？
人時（にんじ）とは、1人1時間あたりの平均仕事量を表す単位のことを言い、英語では「man-hour=マンアワー」とも言います。
経営において、これらの指標を把握し改善していくことが利益向上に繋がります。
なかなか実現できていない
日々計画に対して、どこに過不足があったのか人時でわかるとはいえ、都度計算していくのは時間も手間もかかります。
人時革命で解決できます！
「人時革命」では人時数の比較検討を部門ごとにリアルタイムで行い、予算人時、計画人時、実人時のムリ・ムダ・ムラを早期に発見し、売上高に見合う人件費の維持管理運営が可能になります！
パート・アルバイトの契約パターンをマスタ化。
既存のPCを利用することで、端末費用のコストを削減します。人時革命が解決する4つのお役立ちポイント
労務管理｜管理者のお役に立ちます！
- 人時生産性計算を標準で利用できます。
- 毎日の計画外勤務がリアルタイムで確認が可能。
- 全ての就業打刻がリアルタイムで計算されます。
- 有休管理が標準機能となっています。
- 時間帯別割増計算機能に対応しています。
- 変形労働計算機能に対応しています。
シフト管理｜店長、施設長、マネージャーの皆様のお役に立ちます！
- 個人の都合に合わせた勤務計画が作成できるように、多数のシフトパターンが登録可能です。
- 売上計画を見ながら勤怠計画の調整が可能です。
- 余計なシフト、足りないシフトが一目でわかります。
- 勤怠内容が簡単に確認できます。
- 出勤状況が簡単に確認できます。
勤怠打刻｜従業員の皆様のお役に立ちます！
- 1日に2度の出勤退勤が可能です。
- 休憩を3回に分けて打刻できます。
- 応援打刻が簡単にできます。
- 個人宛に伝言表示が可能です。
- 簡単な操作でご利用いただけます。
- 全ての就業打刻がリアルタイムで計算されます。
システム関連｜本社と各拠点の橋渡しをします！
- あらゆる給与システムへ連携できます。
- POSシステムから売上データ連携が可能です（RetailFocus-Lと標準連携）。
- データの検索・抽出が簡単にできます。
- システムの移行作業が簡単にできます。
導入事例
事例1：スーパーマーケット
売上：830億円
店舗数：54店
従業員数：4,000人
導入効果：無駄な残業時間の削減と、サービス残業の撲滅
- 勤怠締めまでの日数が4日→2日へ短縮。
- 38%の残業削減。
- 総労働時間の削減。
- 無駄なシフトや計画外勤務への関心向上。
事例2：食品加工業
売上：約1,100億円
拠点数：130ヵ所（全国の工場、営業所）
従業員数：2,300人
導入効果：事業部毎にバラバラだった勤務管理の標準化が実現された
- コンプライアンス意識の教育が徹底できるようになった。
- 休日や有休管理が無理なくできるようになった。
- タッチパネルの導入でタイムカードや打刻用カードの管理が不要になった。
- 勤怠締め時間が5日から3日に短縮できた。