人事・給与
人事・給与関連の業務課題解決に役立つ、ノウハウ・事例・トレンドなど様々なお役立ち情報をご覧いただけます。
人事・給与
従業員の安否確認はスマホ対応とLINE連携で迅速化しよう！
従業員の安否確認は、企業のBCP（事業継続計画）の基礎として必要になりますので、非常時にできるだけ速やかに完了できる体制を整えておく必要があります。本記事で…
財務会計
人事・給与
働き方改革
ワークフローシステムとは？企業経営の潤滑油です！
ワークフローシステムとは、企業内で発生する稟議や各種申請についての申請、確認、承認などのプロセスを仕組み化するシステムです。意思決定の迅速化が図れます。また…
人事・給与
2024年4月以降に必要な勤怠管理の再点検
働き方改革の一環として2019年4月に規定された「時間外労働の上限規制」は、建設、運輸、医療分野などへの猶予期間も終了となる2024年4月以降、原則すべての…
人事・給与
給与デジタル払いはいつから導入可能？メリット・デメリットや最新情報を解説
2023年4月に解禁された「給与デジタル払い」。本記事では、給与デジタル払いとは何か、メリット・デメリットにはどのようなものがあるか、導入ステップ・準備…
人事・給与
給与計算のやり方を解説！ポイントを押さえ、正確に計算しよう
企業にとって基本的であり、かつ正確性・信頼性がもとめられる「給与計算」。この記事では、給与計算における押さえておくべき基本的なポイントと計算ステップを解…
人事・給与
人的資本情報開示の義務化について解説！
企業の競争優位性や持続性の根源は「人的資本」にあるという認識の広がりの中で、上場企業には2023年3月期決算から人的資本についての情報開示が義務化されました…
人事・給与
非財務情報の開示が義務化！ERPによる対応を進めよう！
ERPとは、Enterprise Resources Planning（企業資源計画）の略で、本来は企業経営の基本となる資源要素（ヒト・モノ・カネ・情報）を…
人事・給与
eラーニング配信はスマホへの給与明細配信とセットにすると受講を徹底できます！
eラーニングの配信コンテンツを一生懸命準備したのに、なかなか社員の受講が進まないということはないでしょうか？本記事では、受講を促進できるeラーニング配信…
人事・給与
アルバイトへの源泉徴収票発行はクラウドを活用しよう！
年間の給与支給総額が103万円以下のパート・アルバイトは、所得税が非課税となるため源泉徴収額はゼロ円です。ただし、源泉徴収票の発行は源泉徴収額がゼロ円であっ…
人事・給与
源泉徴収票を電子交付すると、コストダウンと従業員の利便性向上を両立できます！
平成31年４月以降の確定申告の提出分から、給与所得者が確定申告を行う際、企業が交付した源泉徴収票の原本添付は基本的に不要になりました。源泉徴収票の交付を…